Prévenir - Optimiser - Accompagner

Accompagnement du changement - Gestion de crise

Parce qu'une transition bien préparée sera mieux traversée, je vous propose un accompagnement en amont. Réorganisation d'un service, transformation des process, digitalisation, changement de direction, nombreux sont les évènements venant déséquilibrer l'homéostasie d'une équipe. 
Le psychologue peut constituer un partenaire ressource, sa position dite "méta", à l'interface entre le dedans et le dehors, lui permet d'observer, analyser puis cibler les thématiques clés sur lesquelles investir votre énergie afin que tous les collaborateurs vivent le changement du mieux possible. 

Toutefois, un évènement indésirable peut aussi survenir de façon brutale et violente (agression, décès soudain, braquage...). Je vous propose alors d'accompagner la crise par des méthodes de débriefing-défusing d'abord, puis en créant avec vous un dispositif permettant à la fois la reprise et le maintien de l'activité tout en préservant la santé physique et psychique de chacun. 

Analyse de la pratique - Développement professionnel

Interventions groupales  à destination d'établissements du médico-social et d'associations

Dans une approche systémique de votre organisation, je vous propose la mise en place de groupes d'élaboration autour de vos pratiques professionnelles (fréquence à définir ensemble selon les besoins). L'organisation et le rythme soutenu d'un service empêchent parfois de faire le pas de côté nécessaire pour questionner vos pratiques individuelles ou collectives et réévaluer votre posture professionnelle. Ce temps d'échange pensé, construit et animé par un psychologue extérieur permettra de créer ou rétablir la parole et amener de la pensée là où le "faire" est souvent privilégié. 

A partir de situations concrètes, expériences récentes, cas cliniques que VOUS amènerez en séance, je vous guiderai dans une réflexion profonde permettant par la suite de vous sentir mieux armés dans votre quotidien professionnel. 

Conseil - Formation 
Bien-être au travail

Mes cinq années d'exercices au sein du second CHU de France m'ont données l'occasion d'intervenir dans diverses formations (en interne à destination des agents et dans un cadre universitaire) allant de thématiques ciblées sur la psychologie du malade somatique à des sujets transversaux comme la perception du risque durant la crise COVID ou le respect de l'équilibre "vie pro - vie perso". 

Forte d'expériences de collaboration avec les psychologues, ergonomes et médecins des services de santé au travail, animation de groupes, création de dispositifs de soutien (ligne d'écoute, groupes de soutien entre pairs...) je saurai être créative, innovante, utiliser des outils et médiations adaptés à vos projets. 

Après une analyse fonctionnelle de vos besoins, je vous proposerai un cadre d'intervention personnalisé pour lever les tabous autour de la santé mentale au sein de votre organisation, mettre l'humain et le sens au centre et optimiser ainsi tous les potentiels.